La culture de notre équipe

Un milieu de travail où vous avez votre place

Un travail enrichissant, un apprentissage constant, des gens vraiment sympathiques, une communauté guidée par des valeurs fondamentales qui favorisent l'inclusion, l'innovation et le progrès, voilà ce que nous faisons. Il y a tant de raisons de poursuivre votre carrière au sein de notre entreprise.

  • Des formations, une croissance et un perfectionnement totalisant 153 900 heures dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Une augmentation de la diversité au sein de la direction, qui est passée de 13 % à 23 % en un an seulement.
  • Résultats annuels de satisfaction des employés les plus élevés du secteur.

*Exercice financier 2021

Apprenez-en plus sur notre vision ambitieuse et ce qui nous motive. Imaginez le rôle que vous pouvez jouer ici, à Carter's, où travailler vous rend heureux!

Se connecter à quelque chose de plus grand

Se connecter les uns aux autres, à nos clients, et aux communautés dont nous faisons partie favorise un sentiment profond de l'objectif poursuivi chez Carter's. Nous menons nos activités en vivant nos valeurs au quotidien.

Agir avec intégrité

Nous nous conformons à des normes élevées. Nous agissons comme il se doit, même lorsque personne ne regarde.

Surpasser les attentes

Nous connaissons nos attentes et nous les surpassons.

Réussir ensemble

Nous formons une équipe qui poursuit des objectifs communs. Nous nous entraidons pour réussir ensemble.

Inspirer l’innovation

Nous sommes une organisation créative et innovatrice. Nous remettons en question le statu quo et croyons en l’amélioration continue.

Investir dans le personnel

Nous embauchons les meilleurs talents. Nous voulons que notre personnel progresse à nos côtés.

La diversité et l'inclusion font notre force

Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement accueillant où vous avez un sentiment d'appartenance, quelle que soit la différence. L'engagement de Carter en matière de diversité et d'inclusion (D&I) garantit que notre personnel reflète notre monde diversifié grâce à une série de programmes visant à élargir la diversité et à assurer l'équité dans l'ensemble de notre entreprise à l'échelle mondiale. Nous investissons dans des formations sur la diversité et l'inclusion dans nos magasins de détail, nos sièges sociaux et nos centres de distribution, axées sur les préjugés inconscients.

Faits saillants sur le personnel

<< En tant que femme de couleur, je connais l'importance de la représentation dans les décisions qui sont prises quotidiennement. Je vois l'incidence que j'ai sur notre culture d'entreprise en ayant une place à la table et je vois des personnes qui se sentent habilitées à prendre la parole, à faire partie du discours narratif et à se présenter au travail en étant authentiques. Nous avons fait d'énormes progrès, et nous continuons à apprendre et à évoluer en tant qu'entreprise. Je pense que nous sommes sur la bonne voie, et j'aspire à ce que nous continuions à renforcer notre engagement auprès des diverses communautés que nous servons. >>

Linda Chiwona Jackson
VP Art et Design pour nos marques exclusives
Slider image 1
Slider image 7
Slider image 3
Slider image 9
Slider image 5
Slider image 8

Soutenir nos communautés

Nous croyons qu'il faut contribuer à un meilleur avenir pour les enfants, nos communautés et notre monde. Nous le faisons à travers Carter's Cares, un programme philanthropique d'entreprise qui se concentre sur l'aide aux enfants dans le besoin, en mettant l'accent sur l'éducation de la petite enfance.

Programme de soutien Carter’s Cares

Campagne B'gosh Jeanius

La campagne B’gosh® Jeanius soutient DonorsChoose.org et Delivering Good grâce à des dons en argent et en produits.

Tous les dons financiers soutiennent DonorsChoose.org, un organisme de bienfaisance en ligne qui donne aux donateurs la possibilité de financer des projets scolaires dans tout le pays. Les dons de jeans et de produits sont distribués aux enfants dans le besoin dans diverses organisations par le biais du réseau Delivering Good.

B'gosh Jeanius a été lancé en 2014 et se déroule en magasin et en ligne pendant la saison de la rentrée des classes. Les clients peuvent faire des dons monétaires pour aider les enfants dans le besoin à avoir une bonne expérience de la rentrée des classes. Carter's et OshKosh font don de 100 000 articles de vêtements à Delivering Good chaque année pendant cette campagne.

Programme Pajama

Le programme Pajama est une organisation nationale 501(c)(3) à but non lucratif qui encourage et soutient une routine de dodo réconfortante et un sommeil sain pour les enfants afin de les aider à s'épanouir.

Il fournit des pyjamas et des livres d'histoires neufs, des informations sur la santé liée au sommeil et des relations attentionnées afin de s'assurer que les enfants confrontés à l'adversité – y compris les familles à faible revenu, l'insécurité du logement et l'instabilité familiale – disposent des outils dont ils ont besoin pour mieux s'endormir

Carter's s'est associé au programme Pajama depuis 2009; il s'agit du premier et du plus grand partenariat de ce type. Chaque année, en décembre, Carter's mène une campagne en magasin et en ligne pour recueillir des dons en argent.

Chaque année, Carter's fait don de plus de 100 000 pyjamas au programme Pajama, en plus des fonds recueillis par ses clients pendant les Fêtes.

Illumine la nuit

Nous avons une relation de longue date avec l'initiative Illumine la nuit de la Société de leucémie et de lymphome qui est soutenue par des collectes de fonds organisées par les employés et les marches annuelles Illumine la nuit. Carter's participe à la marche Illumine la nuit d'Atlanta depuis sa création en 1999.

D'ici 2030, nous nous engageons à :

Avoir une incidence sur des vies

Améliorer le bien-être d'au moins 10 millions de familles.

2M

7M

10M

2021
(actuel)

2025
(prévu)

2030
(objectif)

Faire du bénévolat

Les membres de l'équipe Carter et leurs familles s'engagent à consacrer 200 000 h de bénévolat à nos communautés.

17k

100k

200k

2021
(actuel)

2025
(prévu)

2030
(objectif)

Investir

En collaboration avec nos clients et les membres de notre équipe, nous investirons plus de 50 millions de dollars en éducation et en produits pour améliorer la vie des enfants.

10.6 M$

$33M

50 M$

2021
(actuel)

2025
(prévu)

2030
(objectif)

Offres d'emploi

Filtres de recherche

    Showing: 11-14 of 14 jobs

    Trier par
    poste dmploi